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Poder Ejecutivo
 
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Nombres Cargo Correo Teléfono
GUIZADO MARRON ROXANA FLORINDA ESPECIALISTA DE PLANILLAS ( E ) rguizado@trabajo.gob.pe 942882942
Joseph Zapata Quintana WEBMASTER jzapata@trabajo.gob.pe 630-6000 9065
TATIANA ROSA GUEVARA INOCENTE COORDINADOR I EJECUCION CONTRACTUAL tguevara@trabajo.gob.pe 6306000 /8026
Vera Valderrama, Manuel Gregorio Planificador I mvera@trabajo.gob.pe 360-6000 (8035)
 
  MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

Abreviatura: MTPE
Dirección: Av. Salaverry 655
Departamento: LIMA
Provincia: LIMA
Distrito: JESUS MARIA
Teléfono: Central : 630-6000 / 630-6030 / Línea Gratuita para consultas laborales 0800-16872
Página Web: www.trabajo.gob.pe
 
Misión: Institución rectora de la Administración del Trabajo y la Promoción del Empleo, con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de políticas y programas de generación y mejora del empleo, fomentar la previsión social, promover la formación profesional; así como el cumplimiento de las Normas Legales y la mejora de las condiciones laborales en un contexto de diálogo y concertación entre los actores sociales y el Estado.

Entidades Dependientes
Unidades Informáticas

Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los sectores de trabajo y promoción social en función de las políticas generales de Gobierno y en coordinación con los sectores y las instituciones vinculadas a su ámbito, así como con los gobiernos regionales, estableciendo las normas que las promuevan.

 

Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y prevención laboral, con las organizaciones representativas de los trabajadores y empleadores, estableciendo los procedimientos de supervisión, control e inspección, promoviendo los servicios de defensa y asesoría del trabajador e impulsando relaciones laborales justas.

 

Regular los procedimientos laborales, incluyendo los mecanismos de conciliación, mediación y arbitraje, y evaluar su cumplimiento.

 

Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene y Seguridad Ocupacional. Establecer las normas de prevención y protección contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores en aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.

 

Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y Seguridad Social en concertación con las instituciones públicas y privadas de seguridad social y de bienestar y con las organizaciones representativas afines, estableciendo la normatividad correspondiente. Regular el funcionamiento cobertura de los riesgos de la seguridad social. Promover el formato de la cultura, la recreación y el bienestar de los trabajadores.

 

Formular, concertar y establecer la Política de Empleo y Formación Profesional, así como evaluar y supervisar su cumplimiento. Promover el empleo y la formación profesional y regular el mercado de trabajo, estableciendo las normas pertinentes.

 

Participar en la formulación de la política relativa a asuntos internacionales vinculada a los sectores de trabajo y promoción social, en especial de la integración socio-laboral con los organismos nacionales e internacionales, regionales y subregionales competentes. Supervisar el cumplimiento de los convenios internacionales en los ámbitos de los sectores correspondientes.

 

Ejercer otras funciones que le sean asignadas por las leyes y demás disposiciones legales.

 
 
 
 
 
 
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